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“师带徒”助推煤化管理上台阶
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榆林煤化有限公司运保中心机加工班师傅马耀胜手把手?#20613;?#24466;弟进行机床工件加工。


【本网榆林讯】“靠近一点,再靠近一点......”响亮的声音回荡在机修大厅,师傅马耀胜用那粗犷的嗓音不停地提醒着徒弟,用自己多年的经验结合?#23548;?#35753;新工尽快投入到工作中来。

近年来,榆林煤化有限公司注重企业管理,推进班组建设,在班组中推行“师带徒”人才培养模式。“师带徒”作为企业人才梯队建设的一种重要人才培养举措,它的目的性、针对性、操作性都非常强,不仅能有效缩短员工?#23548;?#36807;渡期,而且可以增强员工的归属感、稳定性,还有助于师徒双方产生相互帮助、相互促进的作用。同?#20445;?#36824;影响、带动周围的人,在公司上下形成一股“比学赶帮超”的学习氛围,助推企业管理迈上新台阶。(刘坤)

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